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Título
Text copied to clipboard!Líder de Transformação Digital
Descrição
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Estamos procurando um Líder de Transformação Digital para impulsionar a inovação e a modernização tecnológica em nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias digitais que promovam a eficiência operacional, melhorem a experiência do cliente e garantam a competitividade no mercado. O candidato ideal possui uma visão estratégica combinada com habilidades técnicas e de liderança, capaz de conduzir equipes multidisciplinares e gerenciar mudanças organizacionais complexas. Além disso, deve estar atualizado com as tendências tecnológicas e ser capaz de alinhar as iniciativas digitais aos objetivos de negócios da empresa. O Líder de Transformação Digital atuará como agente de mudança, facilitando a adoção de novas tecnologias e processos, promovendo a cultura digital e colaborando com diversas áreas para garantir o sucesso dos projetos. Este papel exige forte capacidade analítica, comunicação eficaz e habilidade para resolver problemas em ambientes dinâmicos e desafiadores. Se você é apaixonado por inovação e deseja fazer parte de uma equipe que transforma o futuro digital das organizações, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de transformação digital alinhadas aos objetivos da empresa.
- Liderar equipes multidisciplinares para execução de projetos digitais.
- Analisar processos atuais e identificar oportunidades de melhoria por meio da tecnologia.
- Gerenciar mudanças organizacionais relacionadas à adoção de novas tecnologias.
- Monitorar tendências tecnológicas e avaliar seu impacto no negócio.
- Garantir a integração eficiente entre sistemas e plataformas digitais.
- Promover a cultura digital e capacitação dos colaboradores.
- Estabelecer métricas para medir o sucesso das iniciativas digitais.
- Colaborar com stakeholders internos e externos para alinhar expectativas.
- Gerenciar orçamentos e recursos destinados aos projetos de transformação digital.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em liderança de projetos de transformação digital.
- Conhecimento avançado em tecnologias digitais, como cloud computing, big data, IA e automação.
- Habilidades de gestão de mudanças e comunicação eficaz.
- Capacidade analítica para tomada de decisões estratégicas.
- Experiência em metodologias ágeis e gestão de projetos.
- Conhecimento em segurança da informação e compliance digital.
- Habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e multidisciplinares.
- Fluência em português e inglês será considerada um diferencial.
- Perfil inovador, proativo e orientado a resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências você possui em liderar projetos de transformação digital?
- Como você gerencia a resistência à mudança em uma organização?
- Quais tecnologias digitais você considera essenciais para a transformação digital?
- Como você alinha as iniciativas digitais aos objetivos estratégicos da empresa?
- Descreva uma situação em que você implementou uma solução digital que gerou impacto positivo.
- Como você mede o sucesso de um projeto de transformação digital?
- Quais são os principais desafios que você enfrentou em processos de transformação digital?
- Como você promove a cultura digital entre os colaboradores?
- Você tem experiência com metodologias ágeis? Como as aplica?
- Como você gerencia o orçamento e recursos em projetos digitais?
